ជិតដល់ថ្ងៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ សហជីពថា ដំណោះស្រាយ របស់ក្រសួងការងារ លឿនរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់
ភ្នំពេញ៖ ខណៈដែលថ្ងៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ខិតជិតមកដល់ សហជីពនៅកម្ពុជា បានកោតសរសើរក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងការផ្ដល់សេវាសាធារណៈ ដែលល្អប្រសើរលឿនរហ័ស ពាក់ព័ន្ធជាមួយនិងការចុះដោះស្រាយវិវាទ ដែលប្រកបដោយភាពម៉ត់ចត់ និងត្រឹមត្រូវគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និងចំណេញពេលវេលា ។
លោក ហ្វា សាលី ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពជាតិបានថ្លែងថា “នៅចុងឆមាសនៃចុងឆ្នាំ២០២៥ ឬក៏ដើមឆ្នាំ២០២៦ នេះ ខ្ញុំឃើញថា មានការរីចម្រើន ហើយការដោះស្រាយបញ្ហាជូនកម្មករនិយោជិតយើង គឺមានការចុះដោះស្រាយវិវាទដែលប្រកបដោយភាពម៉ត់ចត់ បានលឿន និងឆាប់រហ័សទាន់ពេលវេលា” ។
លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការដោះស្រាយបណ្ដឹង និងដំណោះស្រាយលើបញ្ហាមួយចំនួនទៀត តាមរយៈលេខ Hotline ១២៩៧ ជាសមិទ្ធផលមួយដែលបានជួយដោះស្រាយបញ្ហាបានច្រើន អាចផ្ដល់ភាពងាយស្រួល លឿន រហ័ស និងសកម្មជាងមុន ក្នុងការដោះស្រាយវិវាទនេះ ដោយមិនចាំបាច់មានលិខិតផ្លូវការទេ គឺឱ្យតែដោះស្រាយបានលឿនតាមការជាក់ស្ដែង ដែលឃើញថា បងប្អូនកម្មករកំពុងតែជួបផលលំបាកនឹងមែន។
ចំណែកលោក ប៉ាវ ស៊ីណា ប្រធានសហជីពចលនាកម្មករ បានកត់សម្គាល់ឃើញថា កិច្ចអន្តរាគមន៍ដោះស្រាយវិវាទរវាងកម្មករនិយោជិតនិងនិយោជក ទាំងថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្រ្តីនៃក្រសួងការងារ ពិតជាបានយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ ក្នុងការដោះស្រាយវិវាទជូនគូរភាគីវិវាទបានឆាប់រហ័សជាងពេលកន្លងមក។
លោកលើកឡើងថា “ការលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ មានភាពកាន់តែប្រសើរជាងមុន ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ ដល់យុវជន គ្រប់ស្រទាប់ កាន់តែទូលំទូលាយ ការជួយស្វែងរកការងារដល់បងប្អូនពលករមកពីថៃរាប់សែននាក់ ជាពិសេសវិធានការលើកកម្ពស់សុខភាព និងសុវត្ថិភាព នៅកន្លែងការងារកាន់តែល្អប្រសើរជាងមុន។ ខ្ញុំគិតថា វាជារឿងដ៏លំបាក តែក្រសួងការងារអាចធ្វើបាន”។
បើតាមក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈបានឱ្យដឹងថា ក្រសួងបានខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការការពារផលប្រយោជន៍ ធានានូវសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ភាគីនានា និងពង្រឹងនូវភាពសុខសាន្តនៅកន្លែងការងារ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងអនុសាសន៍របស់សម្តេចមហាបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត ដើម្បីកែលម្អយន្តការការងារ និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈកាន់តែល្អប្រសើរ។
ក្រសួងការងារ បានបន្តពង្រឹងយន្តការដោះស្រាយវិវាទការងារ ដោយបានធ្វើឱ្យអត្រាដោះស្រាយសះជាវិវាទការងារ និងបានអន្តរាគមន៍ដោះស្រាយបញ្ហាកូដកម្មសរុបចំនួន ៤១ករណី និងបានធ្វើអន្តរាគមន៍ ដោះស្រាយបញ្ហាបាតុកម្មចំនួន ៤១ករណី កីតត្រឹមខែកុម្ភះ ឆ្នាំ២០២៦នេះ ដែលជាសមិទ្ធផលឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យឃើញពីភាពចាស់ទុំនៃតួអង្គពាក់ព័ន្ធ និងប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការផ្សះផ្សាវិវាទការងារក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការ ព្រមទាំងសមត្ថភាពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីផ្សះផ្សាវិវាទការងារ ៕
